Test : Quel est LE Livre de développement personnel dont vous avez le plus besoin actuellement ?

Vie professionnelle - Management et Leadership

Le Management bienveillant
du Dr Philippe Rodet et Yves Desjacques
Editions Eyrolles - Avril 2017

Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même.

Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s'épanouit : le niveau de stress baisse et la motivation augmente. Le regard avisé du médecin sait en plus déceler et mettre au jour le jeu subtil des hormones à l'origine de ces réactions humaines.

Yves Desjacques, DRH d'un grand Groupe, en quête d'un management toujours plus humain, s'est appuyé sur les démonstrations du Docteur Philippe Rodet pour expérimenter dans son entreprise une nouvelle manière de diriger, de manager, plus respectueuse de ce qu'est en vérité la personne humaine. Les changements et progrès sont en marche.

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Le Management Positif
de Bruno Bortoloti

Editions B2  - Mai 2016

A la lecture de ce livre, vous participerez à une prise de conscience collective de la nécessité; de faire évoluer notre modèle managérial et identifierez les pratiques à privilégier dans le contexte actuel. En matière de management des ressources humaines, vous l'aurez compris à la lecture de ce livre : « rien ne sera plus comme avant ! ».

Le Management Positif est un programme de formation dont le contenu est protégé par Copyright France et la marque « Management Positif » est la propriété; du Cabinet B2consultants. A ce jour, plus de 1000 managers français ont été; formés à cette méthode de formation au Management délivrée exclusivement par le Réseau de Consultants Accrédité au Management Positif.

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Avant j'étais un patron de m*rde 
de Anne-Catherine Trinon
Editions L'attitude des héros - Septembre 2019

Ce livre à la fois guide pratique et témoignage démontre la force du management participatif et comment ce dispositif a permis de faire grandir l’entreprise et de réussir deux fusions. Il met aussi en lumière ses limites, sans tabou ni complaisance.

Par où commencer une démarche de management participatif ? Quelles sont les étapes clés ? Quels sont les bénéfices pour l’entreprise, les collaborateurs, le dirigeant ? Quelles sont les limites du modèle ? Comment est-ce vécu concrètement sur le terrain ?

Par de nombreux exemples tirés de 9 ans de vie de l’entreprise, l'auteure répond à ces questions en traçant les étapes de mise en place du processus d’intelligence collective au sein de son organisation.

Que vous soyez un jeune entrepreneur ou un CEO de longue date désireux de réinventer son entreprise, découvrez les coulisses de ce processus de transformation au sein d’une entreprise.

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Le Leader positif
Psychologie positive et neurosciences
de Yves Le Bihan
Editions Eyrolles - Juillet 2016

À la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, « le leader positif », qui réconcilie performance économique et performance humaine.

L'auteur nourrit son propos d'exemples de pratiques managériales révolutionnaires et cas d'entreprises innovantes et met à la disposition des dirigeants des outils simples de développement personnel pour mieux transformer leur entreprise. Objectif ? Impacter positivement les personnes, la performance de leur entreprise et, au-delà, notre planète. - Cheminez vers une transformation personnelle profonde. - Repensez votre modèle d'entreprise.

« Des clés concrètes pour devenir un dirigeant altruiste et responsable » Matthieu Ricard

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Comment développer son leadership
6 principes de base pour les managers 
de Ken Blanchard et Mark Miller
Editions Eyrolles - Septembre 2005

Que l'on soit à la tête d'une entreprise mondiale ou responsable d'une équipe dans une association, toute personne en situation d'autorité est appelée à développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à ceux qui l'entourent et à lui-même.

Ce petit guide pratique propose une voie originale et puissante pour améliorer son leadership professionnel. Le leader n'est pas là pour commander ni pour lui-même : il est là pour servir ceux avec qui il travaille. Le livre détaille les manières de servir qu'un dirigeant peut mettre en œuvre. Comme toujours avec Blanchard, les conseils sont aussi applicables qu'efficaces. Il s'appuie sur les recherches les plus récentes en management et sait les rendre accessibles et vivantes.

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Leadership : 101 principes de base
de John C. Maxwell
Editions Un monde différent - Octobre 2003

Dans son livre, John C. Maxwell, cette sommité du leadership vous offre des conseils succincts et inspirants qui vous permettront d'améliorer les qualités de leadership que vous possédez déjà. L'une des clés du grand leadership consiste à mettre en application les concepts qui ont permis aux autres leaders d'être forts. voici donc votre occasion de le faire également.

Apprenez à :
- Suivre votre vision et à entraîner les autres avec vous ; - Produire un message durable ;
- Renforcer la loyauté de vos collaborateurs ;
- Investir continuellement dans la qualité de votre leadership ;
- Mieux influencer les autres ;
- Déterminer votre " plafond " de leadership ;
- Dynamiser les autres au moyen du mentorat ;
- Créer une base solide de confiance ;
- Utiliser l'autodiscipline pour améliorer votre caractère et vos résultats.

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